目次 はじめに 副業の方向性 労働性の有無 労働時間の通算 社会保険 雇用保険 安全配慮義務 就業規則等の整備 おわりに はじめに 「働き方改革実行計画」（平成29年３月28日）において、「労働者の健康確保に留意しつつ、…

＞＞情報のキャッチアップと振り返りに！2025年育児介護休業法改正とその対応をまとめた【ダウンロード資料】はこちら はじめに 2025年4月以降、男女ともにより一層育児介護と仕事を両立できるよう、育児期の柔軟な働き方を実…

こんにちは。人事労務クラウドシステムを実際に体験して比較検討できるCLOUD STATION編集部です。 労災保険とは、労働者が業務上の理由または通勤が原因で負傷したり、病気になった際に支給される保険です。 本記事では、…

毎週水曜日に掲載している社会保険労務士による記事、第42回は寺島先生（寺島戦略社会保険労務士事務所 代表）による解説です。 令和4年10月から出生時育児休業（産後パパ育休）の制度が新設されました。これにより休業期間中の雇…

毎週水曜日に掲載している社会保険労務士による記事、今回は寺島先生（寺島戦略社会保険労務士事務所 代表）による解説です。 現在、年5日の有給休暇の確実な取得が義務付けられています。達成のために、どのような運用をしていけば良…

毎週水曜日に掲載している社会保険労務士による記事、第34回目は寺島先生（寺島戦略社会保険労務士事務所 代表）による解説です！ 2024年10月からのパート・アルバイトの社会保険適用範囲拡大に向けて、改正雇用保険法が202…

毎週水曜日に掲載している社会保険労務士による記事、第30回目は寺島先生（寺島戦略社会保険労務士事務所 代表）による解説です！ 2024年10月からのパート・アルバイトの社会保険適用範囲拡大でどんな変化が発生するのか・どん…

  フレックスタイム制のデメリットとは こんにちは、皆さん！ 今回は「フレックスタイム制」に焦点を当て、そのデメリットについて詳しく掘り下げてみましょう。 フレックスタイム制は柔軟な働き方を提供する一方で、いく…

2022年9月13日、厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会にて、給与デジタル払いの制度設計案が示されました。 「給与デジタル払い」とは 会社が従業員の給与を資金移動業者の口座に振り込むことを指します。 資金移動業者と…

こんにちは。人事労務クラウドシステムを実際に体験して比較検討できるCLOUD STATION編集部です。 毎月の給与計算で、月額変更の対象者がいるか、確認するのは大変ですよね。この記事では、月額変更手続きと給与計算をミス…