【第50回】2025年育児介護休業法改正とその対応について社労士が解説
- 2025年1月8日
- 社会保険労務士による労務記事
- 社会保険労務士による記事,労務基礎知識
>>情報のキャッチアップと振り返りに!2025年育児介護休業法改正とその対応をまとめた【ダウンロード資料】はこちら はじめに 2025年4月以降、男女ともにより一層育児介護と仕事を両立できるよう、育児期の柔軟な働き方を実…


社会保険労務士による労務記事
【第50回】2025年育児介護休業法改正とその対応について社労士が解説
2025年1月8日


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15年にわたるアナログ業務から脱却してシステムを導入。効率化はもちろん、長く働きたいと思える職場作りへ
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【ROMEの休日】出勤率の算定における代替休暇の扱いについて
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【第49回】人材データを活かせていますか?タレントマネジメントシステムで組織力を最大化!
2024年12月25日


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地方スーパーが挑むDX化!勤怠・給与・人事労務システムを一括クラウド化で業務効率アップ
2024年12月23日


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【Week3】主要人事労務クラウドサービス+αリリース情報! 毎週更新(12/14~12/20分)
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【ROMEの休日】年5日分以上の時間休を取得することは可能か
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社会保険労務士による労務記事
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【2025年版】年末調整クラウド最新情報まとめ📊〜法改正と主要システムのアップデートを徹底比較〜
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TECO Designが勝手に表彰! 2023年度下半期、最も熱いリリースを表彰する熱リリアワードを発表
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【掲載実績】労基旬報オンラインに代表杉野の記事が掲載されました(第5回)
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山万株式会社がHRMOS勤怠を導入、効率化・省力化に成功
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【掲載実績】労基旬報オンラインに代表杉野の記事が掲載されました(第3回)
2024年2月5日

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【オンライン開催】勤怠管理システム導入相談会x比較会
2024年1月31日

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【導入事例】TECO Design士業パートナー制度・社労士STATIONプラチナ会員ご活用事例(ポライト社会保険労務士法人様)
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目次 はじめに 指導とパワハラの違い 業務上必要かつ相当な範囲は、各社で決める 「強制=パワハラ」なのか 業務上必要かつ相当かを判断する要素 指導に愛情が感じられるか はじめに パワハラについては、多くの会社で研修なども…