【第48回】ハラスメントと業務指導の境界線
- 2024年12月18日
- 社会保険労務士による労務記事
- 社会保険労務士による記事,トレンド・調査
目次 はじめに 指導とパワハラの違い 業務上必要かつ相当な範囲は、各社で決める 「強制=パワハラ」なのか 業務上必要かつ相当かを判断する要素 指導に愛情が感じられるか はじめに パワハラについては、多くの会社で研修なども…


社会保険労務士による労務記事
【第48回】ハラスメントと業務指導の境界線
2024年12月18日


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【オンライン開催】勤怠管理システム導入相談会x比較会
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【導入事例】TECO Design士業パートナー制度・社労士STATIONプラチナ会員ご活用事例(ポライト社会保険労務士法人様)
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目次 はじめに 指導とパワハラの違い 業務上必要かつ相当な範囲は、各社で決める 「強制=パワハラ」なのか 業務上必要かつ相当かを判断する要素 指導に愛情が感じられるか はじめに パワハラについては、多くの会社で研修なども…
目次 はじめに 1.初回相談:社労士への問い合わせと確認事項 2.年金事務所で保険料納付要件の確認 3.受診状況等証明書の取得 4.診断書の取得 5.病歴・就労状況等申立書の作成 6. 戸籍謄本など、必要書類の準備〜提出…
課題 ・アナログな管理で、紛失などのヒューマンエラーのリスクが常に付き纏っていた・業務を外注していたことで、確認に工数と時間がかかっていた・どのシステムを導入するか決めかねていた 解決策 ・導入システムの提案から設定代行…
課題 ・約半年という限られた時間でシステムの設定を終える必要があった・労務やシステムに詳しい社員がいなかった 解決策 ・労務とシステムに精通したTECO Designに設定代行を依頼・確実に運用開始できるよう、密にコミュ…
こんにちは。人事労務クラウドシステムを実際に体験して比較検討できるCLOUD STATION編集部です。 労災保険とは、労働者が業務上の理由または通勤が原因で負傷したり、病気になった際に支給される保険です。 本記事では、…