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スペシャルトーク〜これからの労務を語るWEEK第3弾 Day4〜

スペシャルトーク〜これからの労務を語るWEEK第3弾 Day4〜

 

先日、公式Youtubeにて、新しい取り組みを始めた背景、労務業界への思いなどを語るライブ配信をお送りしました。

本記事では、内容をぎゅっと要約してご紹介します!

詳しくは【Youtube動画】をご覧ください!

https://youtu.be/64kwMQrugKY

 

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労務WEEK第3弾Day4≪概要≫

労務領域に関する様々な議論を行いました。

特に、BPOや社労士法人、サービス開発について多くの意見が交換されました。

BPOの利点

BPOとは

:業務のアウトソーシングによって、企業の業務効率を向上させることができます。

BPOのリスク

人件費の削減による雇用の減少や、業務の品質低下などのリスクも存在します。

リスクを避けるために

BPOを導入する際には、慎重な計画と適切な管理が必要であると強調しました。

 

社労士法人について

社労士法人とは

:労働法や社会保険に関するアドバイスや支援を提供する企業です。

社労士法人が提供するサービスについて
特に、法律の変更によって必要とされるサービスの提供について話し合われました。

社労士法人の新サービスについて

新しいサービスの開発は、企業の競争力を高めるために不可欠な要素であり、顧客のニーズに合わせたサービスの開発が重要であると強調しました。

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【紹介】

・株式会社TECO Design 杉野

中四国大手の社会保険労務士事務所に入社。給与計算部門のリーダー、IT推進室室長。社内のマニュアル整備、IT推進などに注力。

またグループ内でコンサルティング会社を設立し、顧客データベースの移行作業や、クラウド労務ソフト等の導入、
また業務フローの見直しなどを含めたバックオフィスの業務設計を中心に実施、800件以上の給与・労務・勤怠ソフトの移行作業を実施。

・社会保険労務士法人TECO Consulting 伊藤 

埼玉県入間市出身。大学卒業後、社会保険労務士を取得。
東京都内の社会保険労務士事務所で約3年間、HRテックを活用したバックオフィスDX化のコンサルティング経験を積む。

その後、上場準備中(N-2)のベンチャー企業に参画し、上場審査に向けた労務管理体制の構築を行なう。
ベンチャー企業を中心に、バックオフィスDX化をメインとした人事労務コンサルタントとして独立後、TECO Consultingの代表社員に。

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