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皆さんこんにちは、CLOUD STATIONです。嬉しいお知らせがあります!
2024年2月1日から、テコデザインは第6期を迎えました。
「個人が変われば、組織が変わる」という理念に基づいています。
これは、ストレスチェックや様々な調査をオンラインで行うクラウドサービスの一環です。
健康だけでなく、高度な社会的な欲求も満たしながら働くことを目指す経営手法です。
この手法は大手企業でも広く取り入れられており、従業員の精神状態やモチベーションを管理者が把握し、向上させることが重要視されています。
ラフールサーベイの導入により、従業員のメンタルヘルスやエンゲージメントを向上させ、組織全体の健康な成長に寄与することを期待しています。特に、直接管理者に気軽に話せない従業員も第三者機関を通じて素直な意見を伝えやすくなることが期待されます。
ショートサーベイも導入され、従業員の気軽な意見を取り入れる仕組みが整えられています。個別の結果が直接管理者に見えないことが、率直な回答を促進する一因となると感じています。
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ラフールサーベイ https://survey.lafool.jp/
組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。
計算されつくした設問から導かれる課題とその要因。 そこからは組織のあらゆるリスクから会社を守るための情報はもちろん、組織のパフォーマンスを上げるための要素を正確に知ることができます。
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【ラフールサーベイ詳細動画】初めてログインして、ショートサーベイをやってみた!ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイ
さきほど取り組んだのはショートサーベイで、月に1回送られてくるアンケートの一環でした。
次は、ラフール内の別な機能に焦点を当ててご紹介します。
それが、「コンディションの入力」です。
毎日行うと、ラフコインがたまる仕組みになっているようです。ラフコインはラフール内の通貨のようなもので、今回はどのように活用しているかをお伝えします。
TECO Designでは、初回に代表のスギちゃんから400のラフコインをもらい、その中には感謝の気持ちを送るためのものも含まれていました。その他、ショートサーベイに回答したことで、10のラフコインが追加されました。
コンディションの入力は簡単で、今日の気分や体調を直感的に入力するだけ。
そして、その入力内容は所属企業には公開されないため、プライバシーにも配慮されています。
具体的な入力事例として、木曜日の疲労感を入力してみました。
その結果、オレンジ色(不足している)が目立つ状態となりました。そして、今回のコンディション入力で10のラフコインを獲得できました。
このコツコツした活動により、ラフコインを貯めていくことができ、同僚に感謝の気持ちを送ったり、ギフト交換ができるようになります。
また、貯まったラフコインは実店舗で特典として交換することも可能です。
ラフールサーベイは、仕事のストレスチェックだけでなく、従業員のコンディションやモチベーションの向上を促進するツールです。
ご参考になりましたら、ぜひラフールサーベイに挑戦してみてください!
【ラフールサーベイ詳細動画】初めて自分の「コンディション」を登録したら驚きの結果に… ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイ
その中には「1件の感謝が届きました」とのメッセージが。これに興味津々でログインしたところ、何とYouTubeでのラフールの動画に対する感謝が届いていたんです!
感謝の気持ちだけでなく、自分が持っているコインも添えて送ることができる仕組みに驚きました。
これにより、面白くてカジュアルな感謝のやり取りが可能になり、気軽に相手に気持ちを伝えることができます。
ラフールが提供するスタンプのラインナップも豊富で、昔懐かしい漫画の要素も取り入れられているとのこと。
これにより、気軽にコミュニケーションを楽しむことができるのが魅力です。
今回は「YO!!!」というスタンプを選択し、感謝の気持ちを送りました。
SaaSとして、ログインや回答だけでなく、このようなスタンプやラフコインの仕組みが、ユーザーに継続的な利用意欲を与えるポイントとなっています。
ラフールは、ログインするだけでなく、新しい機能やスタンプ、ラフコインなどの仕組みがユーザーのモチベーションを高め、続ける楽しさを提供しています。その魅力に引き込まれ、今後の利用が楽しみです。
ラフールユーザーの皆さん、感謝の気持ちを伝える新しい方法、ぜひ試してみてくださいね!
これからもラフールの新機能に期待です!
うめもんのラフールサーベイ他の動画はこちら↓
【ラフールサーベイ詳細動画】「感謝」を送ろう・受け取ろう!ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイ