カスタム計算式がさらに自由に！「マネーフォワード クラウド給与」で給与計算をもっと効率化できます

クラウド給与計算システム「マネーフォワード クラウド給与」のカスタム計算式が、さらに使いやすくなりました！

今回のアップデートでは、これまで利用できなかった時給や日給の項目が追加。より柔軟で複雑な給与計算式を簡単に作成できるようになりました。本記事では、活用方法を解説いたします。

これまでマネーフォワード給与を利用していた方も、これから導入を検討されている方も、ぜひチェックしてみてください。

目次

カスタム計算式とは？

今回のアップデート内容

カスタム計算式で想定している設定例

カスタム計算式の作成・設定方法

まとめ

カスタム計算式とは？

マネーフォワード給与の「カスタム計算式」は、企業独自のルールや条件に基づいた給与計算式を作成できる機能です。例えば

• 深夜勤務回数に応じた時給の3倍支給
• 各拠点への出勤日数に応じた交通費の支給

など、複雑な条件設定が必要な場合でも、カスタム計算式を使えば簡単に給与計算に反映できます。

今回のアップデート内容

今回のアップデートでは、カスタム計算式作成時に選択できる項目に「時給」「日給」が追加されました。

これまで時給や日給を使った計算式を作成する場合、デフォルトの時給欄とは別で従業員情報に新たな項目を追加する必要がありましたが、項目の追加は不要になりました。

これまでは、複数の項目を参照して複雑な計算式を作成すると、設定項目が増えることで運用が煩雑になるケースもありました。

しかし、今回のアップデートでより少ない項目で計算式を組めるようになったため、設定画面がシンプルになり、ミスの発生リスク軽減にも繋がります。

カスタム計算式で想定している設定例

今回のアップデートで、より幅広い給与計算に対応できるようになりました。
例えば、以下のような設定例が考えられます。

【例1】時給×1.25倍で計算した残業代を支給する場合：時給×1.25×残業時間

【例2】日給月給者の欠勤控除額を計算する場合：日給×欠勤日数

これらの計算式は、カスタム計算式で簡単に設定できます。

カスタム計算式の作成・設定方法

1. 基本設定 ＞ 支給項目 から「新規追加」をクリック
2. 計算式の種類で「カスタム計算式」を選択し、任意の名前で保存
3. 作成したカスタム計算式の「詳細設定」から、必要な項目を設定
4. 従業員情報 ＞ 雇用契約 にて、作成したカスタム計算式を適用

まとめ

今回のアップデートにより、マネーフォワード給与のカスタム計算式はさらに自由度が高まりました。

複雑な給与計算も、カスタム計算式を活用することで、正確かつ効率的に行うことができます。マネーフォワード給与は、ユーザーのニーズに応え、常に進化を続けています。
今後もリリースされる新機能・改善点にご期待ください。

今回の記事を読んで興味をお持ちになった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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