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社会保険労務士による労務解説記事が毎月4回(第1.2.3.4水曜日)にUPされます。
第31回目は社会保険労務士松本先生（まつもと社会保険労務士事務所代表）による解説です。
具体的な計算（遺族厚生年金）はかなり複雑なので、正確な計算が必要な場合には年金事務所にご確認されることをおすすめしますが、受給額についてのおおまかなイメージをふくらませるために、下の図をご確認ください。
亡くなった当時の年金加入状況や、子どもの有無、配偶者の年齢などによって、受給額等が変わってくることがお分かりいただけると思います。
亡くなった方の各状況によって、遺族基礎年金と遺族厚生年金の両方がもらえるのか、遺族基礎年金のみになるのか、などが変わってくることが、上の図でおおよそイメージしていただけたと思います。
次に、遺族年金を受け取ることができる遺族の範囲についてみていきましょう。
まず、遺族年金を受け取れる可能性がある遺族は、死亡当時、亡くなった方によって生計を維持されていた以下の方です。
具体的には、配偶者が最優先され、その次に子、さらにその次に父母といった順序で受給権の優先順位が移ります。
遺族には、以下のような年齢要件もあります。
※子、孫は、婚姻していない場合に限ります。
※死亡した当時、胎児であった子も出生以降に対象となります。
次に、遺族年金には「遺族基礎年金」と「遺族厚生年金」がありますが、まずは、自営業などで国民年金に加入中の方が亡くなった場合に遺族が受け取れる、「遺族基礎年金」についてみていきましょう。
遺族基礎年金は、次の1〜4のいずれかの要件に当てはまる方が亡くなった場合に、亡くなられた方に生活を支えられていた配偶者と子がいる場合は配偶者に、子だけのときは子に年金が支払われます。
*1と2については、保険料納付要件を満たしていない場合は受給できません。
その他、子の条件としては、18歳に到達した以後の最初の3月31日を過ぎていないこと、または20歳未満で一定の障害者であること、などがあります。
次に遺族厚生年金についてみていきましょう。
遺族厚生年金は、会社員など、厚生年金保険の被保険者または被保険者であった方が、次のいずれかの要件に当てはまる場合、死亡した方によって生計を維持されていた配偶者、子、父母、孫または祖父母が受け取ることができます。
*①、②については保険料納付要件があります。
**初診日とは、死亡の原因となった病気やけがについて、初めて医師または歯科医師の診療を受けた日をいいます。
遺族には、以下の条件があります。
配偶者については、婚姻の届出はしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者（内縁の配偶者）も含まれます。
ただし、30歳未満の子のない妻は、5年間の有期給付となります。
一定の条件を満たす妻には、中高齢の寡婦加算がつく場合があります。詳しくは下記ホームページにてご確認ください。
子については、死亡した方の実子または養子を指します。養子縁組されていない配偶者の子は含まれませんので、ご注意ください。
遺族基礎年金の受給要件1と2、遺族厚生年金の受給要件1、2については保険料の納付要件が求められます。
具体的には、死亡日の前日において、死亡日が含まれる月の「前々月」までの被保険者期間に、国民年金の保険料納付済期間（厚生年金保険の被保険者期間、共済組合の組合員期間を含む）と、保険料免除期間をあわせた期間が「３分の２」以上あることが必要です。
万が一、生活が厳しい場合などに保険料が未納のままだと、この納付要件を満たせずに、遺族基礎年金を受け取ることができない場合がありますが、免除や納付猶予制度を適用の場合には、受け取る条件に含まれます（注：一部免除において、減額された保険料を納付していない場合を除きます）。
国民年金には、保険料の免除制度というものがあります。生活が困窮しており保険料の納付が厳しい場合などには、そのまま納付せずに放置しておくのではなく、一度市役所などにご相談のうえ、ご自身の状況に合った免除制度等の活用を検討いただくと良いでしょう。
保険料の免除制度については、こちらの記事も参考にしてみてください。
今回は、遺族年金の種類、受け取れる遺族の範囲、受給要件といった、制度の概要についてお伝えしました。
遺族年金の場合、受け取れる年金額の計算が複雑になってくるケースがあるため、詳しくお調べになりたい場合は年金事務所への相談をおすすめします。
以上
松本 恵梨（まつもと えり）
茨城県出身。
明治大学卒業後、金融機関に勤務。個人ローンや法人融資を担当。
その後、体調を崩し一時期入院。入院中に目にした「社会保険労務士による仕事の相談窓口」のチラシをみて、社会保険労務士の仕事に興味を持った。
結婚・出産・離婚を経て、シングルマザーとなった後に社会保険労務士の資格を取得。
株式会社TECO Designに入社し、クラウド勤怠管理システムの設定代行チームに所属。
現在は障害年金専門の社会保険労務士として開業。人々の支援に力を注いでいます。
