中小企業こそ奉行クラウドの活用を!その理由とは?
給与計算システムで圧倒的な人気を誇る奉行シリーズ、クラウド版もあることをご存知でしょうか?
中小企業だからこそ奉行クラウドを利用いただける理由を、株式会社オービックビジネスコンサルタントさまに解説いただきました。
本記事では、特に推したい重要ポイントをピックアップいたします。
目次
従来の奉行シリーズのイメージを覆す、中小企業様向けの価格設定
従来の奉行シリーズのイメージを覆す、中小企業様向けの価格設定
「給与奉行クラウド」について、従来の「奉行シリーズ」のイメージから、高額で導入が難しいと感じてはいませんか?
実は決してそんなことはありません。
給与奉行クラウドは、従業員20名までの企業様であれば年間利用料6.6万円、月額換算でわずか5,500円からご利用いただけます。
従来の奉行シリーズのイメージを覆す、中小企業様向けの価格設定となっています。
また、給与奉行クラウドは単なる給与計算ソフトではありません。
人事データベース、ワークフロー、セキュリティなど、企業経営に必要な機能がオールインワンパッケージになっています。
パートナー企業による手厚いサポート体制
給与奉行クラウドは、パートナー企業との連携を強みとしています。
全国各地のパートナー企業が導入から運用まで、お客様をしっかりとサポートいたします。
導入支援:お客様の状況に合わせて、最適なシステムの導入プランをご提案いたします。
操作指導:システムの操作方法を分かりやすく丁寧に指導いたします。
運用サポート:お困りごとが発生した場合も、迅速かつ的確にサポートいたします。
給与奉行クラウドは、パートナー企業による手厚いサポート体制により安心してシステムをご利用いただけます。
資料請求のみのご契約や認定研修制度などもご用意しております。
シームレスなデータ連携
給与奉行クラウドは、API連携によりさまざまなシステムとシームレスに連携できます。
従来のシステムでは、組織変更や人事異動が発生する度に各システムへ個別にデータを反映する必要がありました。
給与奉行クラウドは、API連携によって一度の操作で関連データが自動的に更新されます。
例えば、以下のようなケースにおいて効果を実感できます。
組織改編時:部門の統廃合や人事異動に伴う各種データの変更もスムーズに行うことができます。
勤怠管理データ連携時:勤怠データを取り込むだけで給与計算を自動実行できます。
ワークフロー承認ルート変更時:人事異動に伴う承認ルートの変更も、簡単に設定可能です。
煩雑なデータ連携作業から解放され、業務効率が飛躍的に向上します。
給与奉行クラウドで解決できる3つの課題
多くの企業が抱える、以下のような課題を解決します。
1. 組織改編時の煩雑な手続き
- 部門や組織の変更に伴うシステムへの反映作業を効率化
- API連携によるシームレスなデータ連携を実現
2. 内部統制の強化
- 組織変更や人事異動に伴うアクセス権限の見直しを自動化
- ワークフロー承認ルートも簡単に変更可能
3. 給与計算の複雑なロジック
- 新たな項目追加や計算式の変更にも柔軟に対応
- 勤怠管理と給与計算の連携により、手入力作業を削減
給与奉行クラウドなら、これらの課題をまとめて解決できます。
顧問先との連携もスムーズに
給与奉行クラウドは、顧問先の企業様とデータを共有できます。
給与計算に必要な情報のやり取りがスムーズになり、業務効率化に繋がります。
- 顧問先が作成した人事データベースをそのまま給与計算に利用可能
- 在職証明書などの発行も、人事データベースから簡単に発行
- オンラインでの雇用契約や電子申請手続きも可能
まとめ
従来の「奉行シリーズ」のイメージを覆す、低価格で高機能な給与奉行クラウド。
中小企業の業務効率化に大きく貢献します。
- 低価格で導入しやすい
- 人事・給与・勤怠を統合管理
- 顧問先との連携強化
- 業務効率化によるコスト削減
- セキュリティ対策も万全
まずは、お気軽にお問い合わせください。
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