【労務担当者必見！】雇用保険料率変更×クラウドシステム対応｜クラウドステーションのBLOG｜人事労務 関連SaaSを体験できる「CLOUD STATION」

令和4年10月に、雇用保険料率が変更されます。

下記に、各クラウドシステムの対応をまとめておりますので、ぜひご一読ください。

 

変更内容

 

上述のように、令和4年10月から、労働者負担・事業主負担の保険料率が変更されます。

 年度の途中からの変更ですので、ご注意ください。

 

参考情報：令和4年度雇用保険料率のご案内 （厚生労働省）　

【雇用保険料】2022年度中引き上げ予定の雇用保険料率！給与計算や年度更新への影響は？

 

各種クラウドシステムの対応

 

CLOUD STATIONを運営するTECO Designでは、クラウドシステムの導入・運用支援サービスを提供しております。下記4つの給与計算クラウドシステムが、どう対応しているのかご紹介します。

 

freee人事労務　

ジョブカン給与　

マネーフォワードクラウド給与　

ジンジャー給与　

 

マネーフォワードクラウド給与　【自動更新される】

 

システム側で変更されるので、人事・給与担当者様が対応する必要はありません。

 

参考情報：令和4年度の雇用保険料率の改定に対応しました

 

freee人事労務　【自動更新される】

 

マネーフォワードクラウド給与と同じく、システム側で変更されます。

 

参考情報：freee人事労務での給与の社会保険料等の計算式

 

また、令和4年度分の雇用保険料率が一部改正されます。

4月からは「会社負担分」、10月からは「従業員負担分」の料率がそれぞれ変更されます。

詳しい計算式は次のとおりです。

 

※引用元：上記Webサイトより

 

ジョブカン給与計算【自動更新される】

 

こちらも同様に、システム側で自動変更されます。

 

参考情報：Q.【労働保険年度更新】2022年雇用保険料率の改定部分の処理はどうしたらいいですか？

 

ジンジャー給与

 

他のクラウド給与とは異なり、手動での切り替えが必要です。

切り替えるタイミングにご注意ください。

 

参考情報：社会保険料や雇用保険料が自動計算されません。

 

以上、クラウドシステムを比較してご紹介しました。

システム検討や導入・運用のご参考にしていただけましたら、幸いです。

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