フェスレポート「『お前の業務はもう終わっている』～DXで加速する効率化フェス～」
本レポートは、2025年6月9日〜6月13日に開催された『お前の業務はもう終わっている』～DXで加速する効率化フェス～」の内容をまとめたものです。
25社の最新クラウドSaaSを“1日1時間×5日間”で一気見できる、夢のDXフェス
情報収集がバックオフィス業務効率化の成否を握る！
今回ご紹介するのは6/9-13開催「DXフェス」のフェスレポート🗒️
ご覧いただいた方も見逃した方も、振り返りながら楽しく最新情報を手に入れましょう！
CLOUD STATIONでは、「システム選定」「設定代行」「導入後のサポート」までお客様に寄り添ったサービスをご用意しています。
「どの勤怠システムが自社に合うかわからない」「A社とB社で迷ってる」など、DX化のお悩みごとはお気軽にお問合せください♪ ご相談は無料です。
こんな方におすすめ：どんな人が見てたの？
✅ そろそろクラウド導入したいけど、どれがいいか迷っている
✅ 人から聞いたけど、実際の画面や料金までよく知らない
✅ 忙しいけど、情報は効率よく集めたい
✅ 士業としてクライアントに最新情報を届けたい
フェス概要：どんな内容だったの？
１）🎯 1時間で“サクッと”情報収集
ランチタイムの1時間に複数のSaaSベンダーが次々に登場！
基本的なコンセプト・料金・デモ画面までギュッと凝縮。
２）🔥 合計25社のHRテック・SaaSが登壇！（全日程参加で）
普段なら何日もかかる比較検討が、お昼休みだけでスパッと完了！
３）👂 耳だけ参加も大歓迎
移動中、ランチ中、作業しながらの“ながら気軽に参加”OK！
🔥【Day1】6/9(月)のテーマは効率化
1日目は、全人類の願い「業務効率化」がテーマ✨
質問もたくさんいただき、時間の許すかぎりその場で回答も行いました。
⏰タイムテーブル
12:04~12:14 HRbase
12:15~12:25 弥生給与 Next
12:26~12:36 Bizer team
12:37~12:47 KiteRa
12:48~12:58 mfloow
「フレックスタイム制を導入したい」と思ったらどうしますか？
一般的な検索サイトだと不確かな情報も含まれるため、その情報の真偽を確かめる知識と手間が必要。誤情報を信じてしまうリスクもあります。
HRbaseであれば、根拠となる資料とともに確かな回答が出るので、効率的かつ安心ですね。
【勤怠と給与】の連携や、【給与計算から振込まで】の流れがスムーズだと結果的にミス削減が期待できますね。機能面においては、システム各社で大きな差がなくなってきたのが業界の潮流。
紙の管理からの切り替えなど、システムに不慣れな方こそまるっと効率化できる統合型はいかがでしょうか？
タスク管理やマニュアルをエクセルで管理している人も多いのでは？
エクセルには無い『これ助かるわ〜☺️』な機能は、一度使うと戻れません。
例えば、こんな機能
☑︎期限設定日の○日前にアラート通知をメールで受け取れる
☑︎やり取りのチャットもBizer上ででき、そのまま残せる
☑︎ファイル（動画もOK）を添付できるので、いちいち探す手間がない
タスク管理が苦手な人の助け舟🚢、Bizer team♪
規定内の参照番号を紐づけて自動補正できる機能も人気！
「第○条を参照」「第○項に定める」など参照番号がある場合、同一規定内はもちろん、就業規則と賃金規定など規定間をまたいだ参照条文もリンクで紐付けが可能。一つ一つ直す手間もありません。
法改正レビュー機能では、法改正に伴う条文が規定にあるかどうかを検知し、なければKiteRaが用意した条文を差し込むだけで修正も可能！
ダッシュボード機能で、人事データ・利用データの見える化がさらに加速！
誰がどのくらいタスクを割り振られているのか、進捗はどうか、遅れている人はいないか等をリアルタイム把握できます。現状がわかれば対応スピードも早くできますね。
人事、労務部門をごそっと強化したいならmfloow！
🔥【Day2】6/10(火)のテーマは勤怠管理
2日目は、中小企業の約7割がシステム未導入の「勤怠管理」がテーマ✨
DX化の最初の一手として勤怠システム導入を選ばれるケースも多いですね。
⏰タイムテーブル
12:04~12:14 AKASHI
12:15~12:25 HRMOS
12:26~12:36 RecoRu
12:37~12:47 oplus
12:48~12:58 manage
勤怠管理の基本（出退勤打刻による労働時間、残業時間の管理）はAKASHIでシンプル簡単に始めましょう。
上司から急に「このデータ出して」なんて指示を受けがちな「直近数ヶ月の労働時間」や「有給取得状況」は、ダッシュボード機能でサクッと表示。変更労働制への対応、就業規則・労使協定オプションなど進化も見逃せません！
ハーモスシリーズ（勤怠管理、給与計算、経費精算、労務管理、採用管理、人財活用）は1つからでも、複数まとめて導入もOK。
自社に合わせた人事DXが可能です！
入社から退社まで網羅するシステムは他にもありますが、採用から管理できるのは珍しい！その分、転記の手間も省けてミス削減にもつながります。
「30名以下は無料」のインパクトに度肝を抜かれた方はHRMOSへ💕
「シンプルに低コストで勤怠管理システムを使い始めたい」そんな時にバランスが良いのがRecoRu！
実際に従業員に使ってもらうには「使い心地」が重要！その点、RecoRuはユーザーからの評価が抜群！
これぞ「ユーザー目線だな」だと思うのが、デモサイト画面。
何がすごいって、本当に初期設定なしで開いて1秒で打刻できるんです😳
デモサイトはここから（RecoRuさんのサイトに飛びます🦅）
「まだ手でシフト作ってるの？」「私だけ夜勤多くないですか？」
みんなの希望や条件をくんで作ったシフトも、なんだかんだ不満が残ってしまう。
店長！もう、シフトは自動作成しませんか？
元GU店長が作ったシフト管理工数を75%削減できるシフト管理ツール！シフトの悩みはoplusで解決！
manageは、勤怠管理、給与計算、経費精算など社内申請のかゆいところに手が届く、バックオフィス業務効率化に欠かせない基幹システム！
勤怠管理は人事労務主導で進めたいけど、工数管理や経費精算システムがバラバラだと色々大変💦
manageなら同じシリーズで揃えられるなら将来的にも安心！
🔥【Day3】6/11(水)のテーマは人事労務・タレマネ
3日目は、人手不足の今こそ注目の「人事労務・タレマネ」がテーマ✨
ミスや無駄のない手続き、適正評価をする企業が選ばれる時代です。
⏰タイムテーブル
12:04~12:14 カオナビ
12:15~12:25 SmartHR
12:26~12:36 ヒトマワリ
12:37~12:47 HR Academy by TECO Design
12:48~12:58 PeopleWork
タレマネ界の老舗、カオナビさん
操作しやすくわかりやすいのはもちろん、想像を超える至れり尽くせり機能が盛りだくさん！ユーザー会などユーザーの声を届けやすい仕組みも心強いですね。
「導入は大企業と中小企業どちらが多い？」という質問には、『100〜500名規模の企業が6割』と回答いただきました。
勤続年数や実績などの数値やスキルはもちろん、キャリアサーベイによる本人の希望も一元管理できるので、面談時も迷いませんね。
効率よくデータを集め、管理する手間も軽減することで創出された「時間」と「データ」でヒトに向き合うSmartHRです。
タレマネ導入でつまづくポイントは、機能過多と金額。
その2つを解決できるのは、導入前から手厚いサポートがありながらも安価な価格で提供するヒトマワリ。
必要な機能をじっくり整理し課題の洗い出しまで伴走するヒトマワリだからこそ、後悔しないタレマネ運用が実現します！
労務人口を増やしたい、労務を盛り上げたい。そんな思いがきっかけ。
そもそも、採用と労務は同じ「人事」なのです！
「使える」労務知識を体系的に効率的に学べるサブスク（100本以上の動画）もあり、そこでは隙間時間でサクサク学べますよ。
労務の「採用」、「育成」もご相談ください。 HR Acady by TECO Designの詳細はこちら
採用面接時も、入社後のメンターとしても活用方法は無限大。
日次週次レポートを出せる機能によって、管理職がスタッフの状況をキャッチアップしやすくなるメリットも。複数店舗を抱えるマネージャー職の方、気になりませんか？
面接官にも、顧客にも、上司にも、部下にも、どんなロープレを想定しても活用できるのは人間を超えた感がありますね。
🔥【Day4】6/12(木)のテーマは勤怠・工数
4日目は「勤怠・工数」がテーマ✨
勤怠システムの紹介でもよく質問にあがるのが「工数管理」の機能。業務の進捗管理にも評価にも結びつきを持ち、かつ管理が難しい項目です。
⏰タイムテーブル
【Day4】6月12日 （木）勤怠・工数
12:04~12:14 TeamSpirit
12:15~12:25 ダイニー
12:26~12:36 KING OF TIME
12:37~12:47 ジョブカン
12:48~12:58 奉行クラウド
勤怠管理の機能はもちろん、工数管理やプロジェクト管理、原価管理、予実管理、日報についての質問も相次ぎました。
「勤怠」、「工数」、「経費」という、欲しいものギュッと詰めのようなサービスラインナップも魅力的ですね。
勤怠管理を効率化するにとどまらず、より現場の要望にそった「管理」をしたい企業にはTeamSpirit！
飲食店特化の勤怠管理。シフト作成時間が半分以下に！
飲食店やLINE操作と聞くと若いスタッフだけでは？と思いきや、高齢のスタッフや外国籍スタッフも無理なく使えている実例があるそう。
「金土日は来店が多いからシフトを増やそう」そう考えても実際シフトを組むとなると大変。だったら売上予算をもとに自動でシフトが組めればいいじゃない！そんな願いが叶うのがダイニー♪
豊富な打刻方法から選べるので、幅広い業界業種にも対応できます。
生体認証や顔認証、カメレオンコード（最大８色を使用環境に応じてパターンを組む２次元カラーコード）など、ユニークな打刻方法も♪
①人事労務・従業員管理→②勤怠管理→③給与計算・年末調整→④WEB給与明細 この流れを一元管理できるのがKING OF TIME！
ジョブカンと言えば2010年のサービス開始から「値上げなし」
日毎にシフトを当てはめるだけでシフトが作れる「パレットシフト」、時間毎のポジションや人数、人件費も確認しながらシフトを作れる「ラインシフト」使いやすい方を選択して使えるので、シフト種類が多い企業も安心♪
工数管理をストレスなく簡単に記録し分析もできるのは、スタッフ側にも管理者側にもありがたいですね。
勤怠管理をはじめ、とにかくなんでもできそうな包容力のOBC！
「８３の業務のまとめてDX実現可能」と説明いただきましたが、そんなに業務があるのかということに、まず驚き。
ダッシュボードによるリアルタイム把握はもはや当然、残業の予測ができてしかも従業員本人への把握も促す仕様により、残業マネジメントも完結！
気になる工数管理は、スマホアプリからのかんたん入力や、タイムレコーダーとプロジェクトを紐づけてくことで打刻だけで工数入力できる方法も選べます。
「勘定奉行におまかせあれ！」
🔥【Day5】6/13(金)のテーマは給与計算
5日目は「給与計算」がテーマ✨
人事労務の集大成ともいえる給与計算をいかに正確に効率よくできるのか！気になりますね。DXフェスもいよいよラスト5社のご登壇です。
⏰タイムテーブル
【Day5】6月13日 （金）給与計算
12:04~12:14 ジンジャー
12:15~12:25 エコミック
12:26~12:36 Gozal
12:37~12:47 駅すぱあと 通勤費Web
12:48~12:58 マネーフォワード
先月給与と今月給与の各項目を比較する「前月比較機能」。
給与計算をされていない方にはやや意外かもしれませんが、これスゴイ大事な機能なんです。
前月比較で検出した異常値項目は、労務担当者による確認済みかどうかのチェックも残せます。これによって「あれ？これもうチェックしたんだっけ？」と考えたり重複チェックしてしまったりということも防げるので安心！
自動計算で出た数値の計算ロジックを確認しながら修正や確認ができるというのは、本当にかゆいところに手が届く機能！さすがジンジャー！
給与計算をアウトソーシングしたいならエコミック。毎年悩む年末調整や賞与も、もちろん対応可能です！
現在使用中のシステムはそのままでも、ゼロからのDX化でも、各企業に合わせた最適な運用提案を受けられます。
「DX化を進めてみたけど、運用が大変😢」そんな時はエコミックでアウトソーシングしてみるのも一つの手ですね。
給与計算に関わる情報連携を効率的にする機能「AI給与窓口」！
企業からの情報収集に困っている社労士さんにとっては、気になりすぎる話ではないでしょうか？
例えば入退社情報、昇給情報、扶養家族情報がSlackやメールや電話でバラバラに来ると、情報整理に時間が取られますよね。
その情報整理として「AI給与窓口」を使うと確認作業の大幅削減が可能に！
余談ですが、ゴザルポーズとはCLOUD STATION TVの急な無茶振りで生まれたポーズです。
通勤費業務に特化したクラウドサービス
経路の妥当性確認や運賃改定、テレワークと出勤のハイブリッド勤務体系への柔軟な対応など、通勤費に関わる面倒な処理をカットできます。
運賃改定や支給規定に関するスタッフからの問い合わせ対応も意外とリソース取られますよね。ぜひ駅すぱあと 通勤費Webさんにご相談を！
前月比較機能で前月と違う数字が判明した後は、そのまま1つの画面で従業員マスターをチェックし理由を確認できます。システムを切り替えたりページを遷移する必要がないのは嬉しいですね。
給与を中心として勤怠管理や労務管理、金融機関、福利厚生など外部サービスとの連携もスムーズなため、本当の意味で業務効率化が実現します。
導入前の状況整理も導入後のサポートも充実・安心のマネーフォワードさんが25社のラストを華麗に飾っていただきました！
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TECO Design(テコデザイン）は主にオンラインで勤怠・給与・人事労務システムの選定、設定代行、運用サポートを行い、累計1,000社以上の導入支援実績があります。
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