2025年10月施行「育児・介護休業法」改正対応セミナー

セミナー概要

2025年10月、育児・介護休業法が改正されます。
企業には 「育児期の柔軟な働き方を実現するため、2つ以上の措置を必ず導入すること」 が義務付けられました。

同時に、就業規則の改定も必須。
 「まだ対応策が決まっていない」「規程改定に着手できていない」企業は、
今まさに準備を進めなければなりません。

本セミナーでは、改正法のポイントを整理するとともに、クラウドを活用して制度を“ラクに運用できる方法”を、
実際の画面デモでわかりやすく解説します。

このセミナーで得られること

✔ 改正法対応の「最短ルート」が30分で理解できる

✔ 制度運用をクラウドでシンプルに実現する方法が分かる

✔ 就業規則改定をスムーズに進めるための実務的ヒントが得られる

セミナー内容

1,法改正のポイント整理

・義務付けられる「2つ以上の措置」とは？

・労務担当者が押さえておくべきスケジュール感

2,クラウドで簡単にできる！各措置の管理デモ

実際のシステム画面を見ながら、以下の設定をデモンストレーションします。

・始業時刻等の変更 → 勤務パターンの追加作成

・テレワーク（月10日以上） → 勤務パターン作成／在宅勤務回数集計設定

・新たな休暇の付与（年10日） → 休暇の追加作成・付与

・短時間勤務制度 → 雇用区分追加／勤務パターン作成

3,就業規則改定の進め方のヒント

・改定時に見落としやすい注意点

・実務担当者が押さえておくべきチェックポイント

セミナーを申し込む（無料）

「まだ準備していない…」その不安を、たった30分で解消！
改正法対応もクラウド管理も、このセミナーひとつで完結します

▶日時：2025年10月8日(水)13:00～13:30

▶場所：オンライン（Zoomウェビナー形式）

▶参加費用：無料

▶申込期限：2025年10月7日(火)13時まで

受付を終了いたしました！たくさんのご参加ありがとうございました！！

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運営会社紹介

神楽坂ショールーム　CLOUD STATION（クラウドステーション）

人事労務クラウドサービスを実際に操作・比較などの体験を通して、自社に合ったシステムを見つけることができる国内唯一の場所です。各種のワークショップも定期的に運営中。

株式会社TECO Design

神楽坂駅徒歩3分のショールーム”CLOUD STATION”を運営。これまでに1,000社を超える企業の勤怠管理・給与計算等のクラウドサービス導入支援をサポートしている実績から、業務フローの改善、見直し含めて、まるごとご相談を承っています。