なんで私と同じようにできないんだろう…― 上司のマネから入り“守破離”を生み出す部下はどう育てる？ ―

「なんで伝わらない？」「やればわかると思ったのに…」

それ、部下の“問題”ではなく、“教え方の構造”に原因があるかもしれません。

中間管理職のあなたに贈る、たった30分の“育成改革”セミナー。

📌 部下に自分のやり方を真似させてもうまくいかない理由

📌 「守・破・離」を再現性高く育てる3ステップ

📌 “できる部下”が育つ上司の口グセとは？

📌 指導のつもりが圧になっていないか？見直すチェックリスト

成果を出しながら、部下を育て、チームとして成長していくために。
上司もまた、学び直すことで“次の景色”が見えてきます。

このような方におすすめ

✔️ 自分のやり方を伝えているのに、なかなか部下が育たない

✔️ OJTや日々の指導に手応えを感じられていない

✔️ プレイングマネージャーとして、育成と成果の両立に悩んでいる

✔️ 「見て学べ」が通用しないと感じている

セミナーを申し込む（無料）

限られた時間の中でも、成果を生む育成ができるマネージャーへ。
たった30分の投資が、あなたのチームと組織に大きな変化をもたらします。

▶日時：2025年8月20日(水)12:00～12:30

▶場所：オンライン（Zoomウェビナー形式）

▶参加費用：無料

▶申込期限：2025年8月19日(火)13:00

終了いたしました

登壇者

株式会社Touch＆Links　上級執行役員　古川宗明 様

1979年生まれ。光通信に入社。営業として五百名中一位。 マネージャーとして65課中一位の成績を残す。しかし肺血栓塞栓症という難病にかかり、長期入院を余儀なくされる。
人生の意義を問い直し独立するも、ファーストヴィレッジ代表市村氏から「独立はまだ早い」とアドバイスを受け、同社に入社、市村氏の後継となるべく業務に邁進するとともにし、ビジネスマッチングの仕組化をスローガンに経営者組織を設立、日本最大級のものへと立ち上げを実現。
再度チャレンジをしたいと考え、営業支援会社株式会社F＆Iを設立。
しかし「悪性リンパ腫」にかかり長期入院、闘病を続けながら復帰。 2019年にヒトマワリ事業へジョイントし事業部長として今に至る。

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運営会社紹介

神楽坂ショールーム　CLOUD STATION（クラウドステーション）

人事労務クラウドサービスを実際に操作・比較などの体験を通して、自社に合ったシステムを見つけることができる国内唯一の場所です。各種のワークショップも定期的に運営中。

株式会社TECO Design

神楽坂駅徒歩3分のショールーム”CLOUD STATION”を運営。これまでに1,000社を超える企業の勤怠管理・給与計算等のクラウドサービス導入支援をサポートしている実績から、業務フローの改善、見直し含めて、まるごとご相談を承っています。