【社内オンボーディングにお悩みの方必見！】新しいメンバーが活躍するには「出会い頭」が重要。コミュニケーション、環境づくりについて解説します。第２弾
部署異動、新卒や中途社員の入社・・・所属している部署に新しいメンバーが加わるにあたって、どんなことをしていますか？
部署のルール、他メンバーのタイプ、役割、期待していること など、きっと色々とお伝えしたいことがありますよね。
また、早くに馴染んで活躍してもらうために、懇親会やランチ会、自己紹介の機会を設けたりと、受け入れ時には検討することが複数あるかと思います。
新しく加わったメンバーが、その後スムーズに活躍するかどうかは、最初のコミュニケーションで何を伝えるか・どのような環境を作るかがとても重要。
一方で、あれこれと伝えても何が重要か分かりづらい、具体的にどうしたらいいのかとお悩みの方もいらっしゃるかと思います。
本セミナーでは、戦略人事を実現するクラウド型人材管理システム「ヒトマワリ」の開発・販売・ユーザー運用サポートを手掛ける、株式会社Touch&Links 上級執行役員 古川様にご登壇いただき、新しいメンバーが活躍するためにどのようなことを伝えるのか・どのような環境を作れば良いのか、をレクチャーいただきます！
▶開催日時 2024/2/14（水）12:00～12:30
▶講師
株式会社Touch＆Links 上級執行役員 古川宗明
1979年生まれ。光通信に入社。営業として五百名中一位。 マネージャーとして65課中一位の成績を残す。しかし肺血栓塞栓症という難病にかかり、長期入院を余儀なくされる。 人生の意義を問い直し独立するも、ファーストヴィレッジ代表市村氏から「独立はまだ早い」とアドバイスを受け、同社に入社、市村氏の後継となるべく業務に邁進するとともにし、ビジネスマッチングの仕組化をスローガンに経営者組織を設立、日本最大級のものへと立ち上げを実現。
再度チャレンジをしたいと考え、営業支援会社株式会社F＆Iを設立。
しかし「悪性リンパ腫」にかかり長期入院、闘病を続けながら復帰。 2019年にヒトマワリ事業へジョイントし事業部長として今に至る。
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