【社内オンボーディングにお悩みの方必見！】新しいメンバーが活躍するには「出会い頭」が重要。コミュニケーション、環境づくりについて解説します。
部署異動、新卒や中途社員の入社・・・ 所属している部署に新しいメンバーが加わるにあたって、どんなことをしていますか？
部署のルール、他メンバーのタイプ、役割、期待していること など、きっと色々とお伝えしたいことがありますよね。
また、早くに馴染んで活躍してもらうために、懇親会やランチ会、自己紹介の機会を設けたりと、受け入れ時には検討することが複数あるかと思います。
新しく加わったメンバーが、その後スムーズに活躍するかどうかは、最初のコミュニケーションで何を伝えるか・どのような環境を作るかがとても重要。
一方で、あれこれと伝えても何が重要か分かりづらい、具体的にどうしたらいいのかとお悩みの方もいらっしゃるかと思います。
本セミナーでは、戦略人事を実現するクラウド型人材管理システム「ヒトマワリ」の開発・販売・ユーザー運用サポートを手掛ける、株式会社Touch&Links 上級執行役員 古川様にご登壇いただき、
新しいメンバーが活躍するためにどのようなことを伝えるのか/どのような環境を作れば良いのか、をレクチャーいただきます！
▶開催日時
7/26(水）12時～13時
▶講師
株式会社Touch＆Links 上級執行役員 古川宗明
1979年生まれ。光通信に入社。営業として五百名中一位。
マネージャーとして65課中一位の成績を残す。しかし肺血栓塞栓症という難病にかかり、長期入院を余儀なくされる。
人生の意義を問い直し独立するも、ファーストヴィレッジ代表市村氏から「独立はまだ早い」とアドバイスを受け、同社に入社、市村氏の後継となるべく業務に邁進するとともにし、ビジネスマッチングの仕組化をスローガンに経営者組織を設立、日本最大級のものへと立ち上げを実現。
再度チャレンジをしたいと考え、営業支援会社株式会社F＆Iを設立。しかし「悪性リンパ腫」にかかり長期入院、闘病を続けながら復帰。
2019年にヒトマワリ事業へジョイントし事業部長として今に至る。
株式会社TECO Design 代表取締役 杉野 愼
医療系IT上場ベンチャー企業にてセールス職に従事、マニュアル化した営業手法を確立しトップセールスに。
その後、大手の社会保険労務士事務所に入社。実際に給与計算業務などに従事し、顧問先担当企業のIPO、M&Aも経験。
同時にIT推進室室長として、社内のマニュアル整備、IT推進などに注力。
また、コンサルティング会社を設立し、顧客データベースの導入・移行作業や、クラウド勤怠、クラウド給与等の導入、また、業務フローの見直しなどを含めたバックオフィスの業務設計を中心に実施。
2019年、TECO Design設立。
これまでに、500社以上の給与・労務・勤怠サービスの導入支援業務を実現。 クラウド導入支援事業に加えて、クラウド体験型ショールーム「CLOUD STATION」を運営。業界のクラウド化推進のため、社労士検索サイト「社労士ステーション」をリリース。
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ー神楽坂ショールーム CLOUD STATION（クラウドステーション）
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ー株式会社TECO Design
神楽坂駅徒歩3分のショールーム”CLOUD STATION”を運営。これまでに500社を超える企業の勤怠管理・給与計算等のクラウドサービス導入支援をサポートしている実績から、業務フローの改善、見直し含めて、まるごとご相談を承っています。
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