【ワークショップのご案内】人事労務クラウドの選び方・人事制度の作り方
「うちももっと明確な指標を作るべきだ!」 「全員に分かりやすい制度にしよう!」
そんなことを上司に託され、お悩みを一人で抱えていらっしゃる人事労務担当者の方も多いのではないでしょうか。
「等級制度」「人事評価制度」「賃金制度」…やれと言われたところで、まず何から手を付ければ良いのか、途方に暮れることもあるでしょう。
今回は数多くの人事労務関連クラウド導入サポート経験を持つTECO Design杉野だけでなく、
IT×戦略人事のプロ、株式会社Touch&Linksの古川様に登壇いただきます。基礎的な人事制度の作り方から一緒に勉強していきましょう。
▶当日の流れ
1部 人事労務関連クラウドの選び方 株式会社TECO Design 杉野 愼(20分)
2部 人事制度の作り方セミナー・戦略人事ヒトマワリのご紹介(20-30分) 質疑応答
▶講師紹介
株式会社TECO Design(https://teco-design.jp/)
杉野 愼 医療系IT上場ベンチャー企業にてセールス職に従事、マニュアル化した営業手法を確立しトップセールスに。 その後、大手の社会保険労務士事務所に入社。実際に給与計算業務などに従事し、顧問先担当企業のIPO、M&Aも経験。同時にIT推進室室長として、社内のマニュアル整備、IT推進などに注力。また、コンサルティング会社を設立し、顧客データベースの導入・移行作業や、クラウド勤怠、クラウド給与等の導入、また、業務フローの見直しなどを含めたバックオフィスの業務設計を中心に実施。 2019年、TECO Design設立。これまでに、500社以上の給与・労務・勤怠サービスの導入支援業務を実現。クラウド導入支援事業に加えて、クラウド体験型ショールーム「CLOUD STATION」を運営。業界のクラウド化推進のため、社労士検索サイト「社労士ステーション」をリリース。
株式会社Touch&Links(https://touch-links.jp/)
古川宗明 1979年生まれ。光通信に入社。営業として五百名中一位。マネージャーとして65課中一位の成績を残す。しかし肺血栓塞栓症という難病にかかり、長期入院を余儀なくされる。人生の意義を問い直し独立するも、ファーストヴィレッジ代表市村氏から「独立はまだ早い」とアドバイスを受け、同社に入社、市村氏の後継となるべく業務に邁進するとともにし、ビジネスマッチングの仕組化をスローガンに経営者組織を設立、日本最大級のものへと立ち上げを実現。再度チャレンジをしたいと考え、営業支援会社株式会社F&Iを設立。しかし「悪性リンパ腫」にかかり長期入院、闘病を続けながら復帰。2019年にヒトマワリ事業へジョイントし事業部長として今に至る 。
▶参加費用
無料
▶開催場所
①実際にお越しになる場合 神楽坂ショールーム「CLOUD STATION(クラウドステーション)」
②オンラインで参加する場合 パソコンもしくはスマホを1台ご用意いただければ、自席もしくはご自宅より、お気軽にご視聴いただけます。
オンライン参加をご希望の方には、お申し込み後に開催までに参加用URLをお送りいたしますので、お待ちください。 ※Zoomでの接続を予定しております。
終了いたしました