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今のシステム、いつまで使える?人事労務の「古い仕組み」から脱却する、システム乗り換え戦略

今のシステム、いつまで使える? 人事労務の古い仕組みから脱却する、システム乗り換え戦略

📅 開催概要

開催日時:
2026年10月7日(水)11:00〜12:00

形式: Zoomウェビナー

参加費: 無料

定員: 500名

申込締切:
10月7日(水)10:59

「まだ使えるから」と、
今のシステムを使い続けていませんか?

長年使い続けてきた、勤怠管理・給与計算・労務管理システム。

今も問題なく動いているように見えても、 保守期限や運用コストの増加、属人化、システムに合わせて積み重なった独自ルールなど、
見えにくい課題が少しずつ増えているかもしれません。

いざ乗り換えを考えると、 「今の業務フローをどこまで変えるべきか」 「クラウドにすると何が変わるのか」 「どのシステムを選べばよいのか」など、
判断に迷うことも少なくありません。

💡 システムを変える前に、「今の業務」の見直しが大切

システム乗り換える際に大切なのは、 単に「古いシステムを新しいシステムに置き換える」ことではありません。

長年同じシステムを使っていると、 「昔からこうしているから」 「このシステムでは、このやり方しかできないから」 といった理由で、
独自ルールや属人的な運用が残っていることがあります。

だからこそ、システムを乗り換えるタイミングは、 これまでの業務を整理し、「本当に必要な業務は何か」を見直すチャンス でもあります。

本セミナーでは、 属人化・システム依存・独自ルールから脱却し、
これからの人事労務業務をどう設計していくか
という視点から、TECO DesignとHRMOSがシステム乗り換えの考え方を解説します。

🧭 このセミナーでわかること

POINT 01

システムを乗り換えるタイミングと判断基準

「まだ使えるから使い続ける」のか、 「今のうちに乗り換える」のか。 クラウド移行を考える際の判断軸を解説します。

POINT 02

システム導入前に考えておきたい「業務設計」

属人化や独自ルールを見直し、 クラウドを活用しやすい業務へ変えるための考え方をお伝えします。

POINT 03

HRMOSでできることとクラウド移行のイメージ

HRMOSでできることや移行事例を通じて、 システム乗り換え後の人事労務業務を具体的にイメージしていただけます。

📘 セミナープログラム

第一部

なぜ今、長年使い続けたシステムを見直す必要があるのか?

オンプレ・買い切り型システムの保守期限や、
長年使い続けたシステムの運用課題を整理し、
クラウド移行を考える際に押さえておきたいポイントを解説します。

第二部

導入支援のプロが語る、失敗しない「切り替え」のポイント

TECO Designがこれまでの導入支援経験をもとに、 実際のシステム乗り換えで起こりやすい課題をお伝えします。

失敗しないための「切り替えポイント」
データ移行やシステム切り替えで起こりやすい課題
システム導入前に整理しておきたい業務
属人化・独自ルールを見直すポイント
第三部

HRMOSでできること・クラウドへの移行事例

HRMOSでできることや移行事例をもとに、
新しい人事労務システムの選択肢をご紹介します。

👤 こんな方におすすめです

現在、オンプレミス型・買い切り型の勤怠管理、給与計算、労務管理システムを利用している方
現行システムの保守期限を迎える予定がある方
人事労務システムの乗り換えやクラウドサービスの比較を始めている方
長年の独自ルールや属人的な業務を見直したい方

🎤 登壇者

本多 倫基

株式会社TECO Design セールス部

本多 倫基

人事労務クラウドシステムの導入支援の現場から、 システム切り替え時に起こりやすい課題や、 業務設計・運用見直しのポイントをお伝えします。

金子 天音

株式会社ビズリーチ HRMOS事業部

金子 天音

HRMOSで実現できる人事労務業務や、 従来型システムからクラウドへ移行する際のポイントをご紹介します。

今のシステムを見直すきっかけに

システム乗り換えの判断基準や、 移行前に整理しておきたいポイントを60分でお伝えします。

申込締切:2026年10月7日(水)10:59

\ 参加無料・定員500名 /

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参加費は無料です。

※お申し込み後、当日の視聴方法等をメールでご案内します。

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メール: media@teco-design.jp