業務効率化だけじゃない。勤怠管理システムの導入で社内に起こった変化とは
- 2021年4月12日
この度、TECO DesignがIEYASU勤怠の導入支援(=システムの設定代行)をおこなった、株式会社フジコーの代表取締役社長 小林様、執行役員財務担当 佐藤様にお話を伺いました。 一貴社のクラウド導入の背景事情につい…
業務効率化だけじゃない。勤怠管理システムの導入で社内に起こった変化とは
2021年4月12日
担当者育成のために思い切ってシステムを導入。経験して分かった業務効率化の効果
2021年3月12日
システム統合で最適なあり方を目指してーSmartHR導入と運用の舞台裏ー
2025年4月9日
システム導入よりも大切?「困ったときに頼れる存在」が業務改革のカギ
2025年4月3日
長く、安心して働ける会社を作りたい。初動を固めたからこそ実現した新会社のスムーズなスタートダッシュ
2025年2月18日
アナログ業務から脱却、勤怠管理システムを導入。柔軟な管理と業務の透明性向上を実現。
2023年12月3日
事業再編により勤怠管理システムを統一。限られた時間で複雑な設定を完了、スムーズな移行を実現
2024年12月6日
社内改革の一環で始まった勤怠システムの導入。労務初心者でも無事に運用開始、思わぬメリットも!
2024年11月8日
株式会社 新潮社がHRMOS勤怠の導入・移行プロジェクトに成功
2023年9月26日
山万株式会社がHRMOS勤怠を導入、効率化・省力化に成功
2024年2月22日
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人事労務SaaS各社資料を一斉にDLできるページをオープンしました!
2025年4月9日
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【掲載実績】毎日新聞(愛知版)の1面にCLOUD STATIONの広告が掲載されました!
2024年6月28日
リリース情報
TECO Designが勝手に表彰! 2023年度下半期、最も熱いリリースを表彰する熱リリアワードを発表
2024年5月13日
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【掲載実績】労基旬報オンラインに代表杉野の記事が掲載されました(第5回)
2024年4月8日
インタビュー
【掲載実績】労基旬報オンラインに代表杉野の記事が掲載されました(第4回)
2024年3月5日
事例
山万株式会社がHRMOS勤怠を導入、効率化・省力化に成功
2024年2月22日
インタビュー
【掲載実績】労基旬報オンラインに代表杉野の記事が掲載されました(第3回)
2024年2月5日
イベント案内
【オンライン開催】勤怠管理システム導入相談会x比較会
2024年1月31日
事例
【導入事例】TECO Design士業パートナー制度・社労士STATIONプラチナ会員ご活用事例(ポライト社会保険労務士法人様)
2024年1月16日
イベント案内
2社追加!合計7プロダクトを体験できるCLOUD STATIONで紙の手続きに別れを告げよう!
2023年12月22日
この度、TECO DesignがIEYASU勤怠の導入支援(=システムの設定代行)をおこなった、株式会社フジコーの代表取締役社長 小林様、執行役員財務担当 佐藤様にお話を伺いました。 一貴社のクラウド導入の背景事情につい…
課題 アナログな手法で給与計算を進めていた 短期間で次の業務担当者を育成するための環境作りをしたかった 解決方法 freee人事労務を導入し、業務をシステムで遂行 システムの設定作業をTECO Designに依頼 効果 …
(左から澤田さん、大都さん) 事例概要 ✔︎課題・業務ごとに使い分けていたシステムごとにデータベースの情報が異なり、社員のアカウント管理も煩雑・導入をするにも、作業工数やスケジュールから通常業務との両立が困…
事例概要 ✔︎課題・労務に関連する業務は全てアナログで、給与計算中は他の業務に手が回らないほど忙しかった・システムに明るい従業員がおらず、設定に労力と時間がかかってしまうことが予想されていた ✔…
事例概要 ✔︎課題・新会社設立にあたり、最適な勤怠管理・給与計算システムが分からなかった・システム決定から事業開始まで5ヶ月というタイトなスケジュール ✔︎効果・スケジュール通りに導入開始・細…
事例概要 ✔︎課題・勤怠管理のチェックと修正が多く、丸2日を費やしていた ✔︎効果・チェックと修正の業務が簡略化され、通常業務に時間を当てられるようになった 沖縄環境調査株式会社さまは、環境ア…
事例概要 ✔︎課題・約半年という限られた時間でシステムの設定を終える必要があった・労務やシステムに詳しい社員がいなかった ✔︎効果・無事に期日に運用を開始・トライアル運用を行ったことで、一部の…
事例概要 ✔︎課題・システムに明るい社員がおらず、設定のハードルが高かった ✔︎効果・無事に期日に運用を開始・トライアル運用を行ったことで、一部の社員はある程度事前に使い方を理解・タイトなスケ…
事例概要 ✔︎課題・勤務形態のパターンやルールが多く、設定や検証に時間がかかっていた・導入準備と通常業務の両立が難しく、コスト改善の面からもリプレイスと導入手順を見直す必要があった ✔︎効果・…
事例概要 ✔︎課題・アナログな勤怠管理によって、月初まる5日間は勤怠に拘束されていた・給与システムとの連携がかなわず、全ての業務が手作業 ✔︎効果・手作業の時間と労力を大幅に削減・勤務時間を可…